給与計算は目立たない仕事ではありますが会社が存続するうえで重要な仕事です。会社の就業規則はもちろん、幅広い法律の知識や計算力を身に着けておく必要があります。今回は、給与計算の概要と計算方法、そして起こりやすいミスと対処法を解説します。


給料計算はミスの許されない業務の1つです。 でも、給料の仕組みをよく理解していれば、ミスを少なくすることができます。ただ、従業員との見解が異なるケースもあり、ミスやトラブルがなくなることがありません。覚えておきましょう。 「自分の年収って、高いの低いの?」こんなことを1度でも思ったことがある方、多いのではないでしょうか。デリケートなお金の話題、なかなか面と向かっては聞けないものです。そこで今回は、経理担当者の年収調査のデータをご紹介いたします。 [mixi]中小企業の経理事務 給与計算ミスってあるものなのでしょうか? 場違いなトピだったら、即刻削除願います。 どうしても、相談にのっていただきたくて、このトピを作りました。 実は、昨日が前の職場の最後の給料日だったのですが、どうしても納得できない点がありました。 経理を目指す人へ。経理の仕事は毎月、給与計算や月次決算書の作成などをこなし、さらに半年や1年ごとに決算を行うのが一般的です。 ほかにも、企業における金銭的な数値を管理することで経営上の課題を見つけ出し、企業の発展に貢献する重要な役割も担っています。 経理業務はミスが許されません。今回は、単純なミスにより起こってしまった恐ろしい「失敗」事例5つからミスをしない経理のヒントを学びたいと思います。失敗を防ぐための仕組みづくりに活用してみて …

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